
各位阀门人:
见信如晤。
过去,《阀门·资讯版》习惯了用 PDF、用页码、用“下期再见”来定义一次“发布”。但今天,我们想让它不止于“资讯”,而是真正成为一座“院子”——能挡风、能聚人、能生花、能结果。我们相信:每一个阀门人的经历,都是行业的缩影;每一次技术突破的背后,都有值得铭记的瞬间;每一份对品质的坚守,都应被时代看见。
因此,编辑部决定,向所有阀门人发出征稿邀请!
一、您可以是(包括但不限于):

1.阀门制造企业技术工程师、研发人员;
2.设计院工艺、设备专业工程师;
3.高校学生、教师;
4.石油、化工、电力等行业设备管理及技术人员;
5.企业高管、项目经理、战略规划负责人;
6.阀门经销企业技术负责人;
7.行业协会专家及科研院所研究人员;
8.行业咨询机构分析师等;
......
二、我们想找什么样的稿子

1.技术硬核类:技术突破分享、产品设计经验、工艺改进案例、难题解决方案等,不限方向;
2.市场观察类:市场分析报告、竞争策略分享、营销创新实践、海外市场拓展经验等;
3.标准解读类:标准应用指南、认证经验分享、合规实践案例等;
4.行业专题类:围绕阀门下游或上游应用行业热点、焦点、难点问题等,可以是行业发展综述、政策影响分析、专题研究报告;
5.阀门案例类:分享工程项目中的阀门应用实践,成功案例分享、故障处理经验、选型应用技巧等;
6.工程故事类:你踩过的坑&你扛过的旗;
7.人物与情怀类:车间里三十年如一日“听音辨故障”的老师傅;放弃互联网大厂、回厂接班的“阀二代”;把车间当景点、拍成短视频的阀门销售……只要你有故事,都可以投稿,我们相信:技术的高度,终究由人的温度托举。
三、我们提供什么

1.完善的稿费机制

2.作者成长体系与分级激励(向下滑动查看)
(一)新手作者 (1-2篇录用稿件)
①赠送当期期刊1套
②加入作者交流群
(二)认证作者 (3-5篇录用稿件)
①赠送全年期刊
②优先安排版面
③加入作者交流群
④颁发“阀门资讯版认证作者”证书
(三)专栏作者(6-12篇录用稿件)
①赠送全年期刊
②优先安排版面
③加入作者交流群
④颁发“阀门资讯版专栏作者”证书
⑤个人专栏展示
(四)专家作者(采用12篇以上)
①赠送全年期刊
②优先安排版面
③加入作者交流群
④颁发“阀门资讯版专家作者”证书
⑤个人专栏展示
⑥优先推荐行业会议发言
⑦个人专访并线上线下推广
(五)首席作者(采用24篇以上)
①赠送全年期刊
②优先安排版面
③加入作者交流群
④颁发“阀门资讯版首席作者”证书
⑤个人专栏展示
⑥优先推荐行业会议发言
⑦个人专访并线上线下推广
⑧聘为编委会成员
⑨开设独家专栏
⑩行业会议免费名额
3.优秀作品展示:特别优秀的文章将在网站首页、公众号头条等重点推荐。
4.设立年度大奖:如“年度最佳作者”、“年度最具影响力文章”等,并给予额外奖励和荣誉。
四、投稿须知

1.邮箱:fame@chinavalveinfo.net (标题请注明“投稿+主题+作者”)
2.投稿文件格式为Word文档,并附高清配图(分辨率大于300,单独打包),附200字内作者简介+手机号+微信ID。
3.审稿:编辑团队15天内响应,无论是否采用,必给回复。
4.为确保投稿内容不涉及商业秘密和敏感信息,请作者在投稿前务必对稿件内容进行自行脱敏处理。本刊对稿件内容仅进行规范性审核,不承担内容脱敏责任。
5.如有疑问,可添加编辑部企业微信咨询

五、几句悄悄话

我们知道,很多人不写,是因为“怕写不好”。
其实,阀门行业最动人的从来不是辞藻,而是公差——0.01 毫米的用心,就能堵住最危险的泄漏。
文字也一样,只要真实,就能穿过所有垫片、螺栓和防火墙,抵达另一个同样通宵未眠的人。
行业很大,世界很吵,但文字能让每一次“滴漏”被看见,让每一道“裂纹”被记住,让每一次“突破”被传承。所以,别嫌自己的故事小,也别等“有空再写”。阀门不会等人,好故事也不会。
等你来稿。我们在排版软件的空白页里,先把咖啡泡好了。
阀门资讯编辑部
2025 年 9 月12日